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Titre
Text copied to clipboard!Directeur du développement pour une organisation à but non lucratif
Description
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Nous recherchons un Directeur du développement pour une organisation à but non lucratif passionné et expérimenté, capable de piloter la stratégie de croissance et de financement de notre organisation. Le candidat idéal aura une solide expérience dans la collecte de fonds, le développement de partenariats, et la gestion de campagnes de financement. Il devra travailler en étroite collaboration avec les équipes internes, les donateurs, les partenaires et les bénévoles pour assurer la pérennité financière et l'expansion des activités de l'organisation. Le Directeur du développement jouera un rôle clé dans l'élaboration et la mise en œuvre des stratégies de communication et de marketing visant à accroître la visibilité et l'impact de l'organisation. Il devra également superviser la rédaction de propositions de subventions, la gestion des relations avec les bailleurs de fonds, et l'organisation d'événements de collecte de fonds. Ce poste requiert un excellent sens de la communication, des compétences en gestion de projet, ainsi qu'une capacité à analyser les tendances du secteur et à adapter les stratégies en conséquence. Le candidat doit être capable de motiver et de diriger une équipe, tout en maintenant un réseau solide de contacts dans le secteur philanthropique. Une connaissance approfondie des réglementations liées aux organisations à but non lucratif et une éthique professionnelle irréprochable sont indispensables. Ce rôle est essentiel pour assurer la croissance durable et l'impact social de notre organisation.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Développer et mettre en œuvre des stratégies de collecte de fonds efficaces
- Établir et entretenir des relations solides avec les donateurs et partenaires
- Superviser la rédaction de propositions de subventions et de rapports financiers
- Organiser des événements de collecte de fonds et des campagnes de sensibilisation
- Analyser les tendances du secteur et adapter les stratégies de développement
- Collaborer avec les équipes internes pour aligner les objectifs de développement
- Gérer et motiver l'équipe de développement
- Assurer la conformité avec les réglementations en vigueur
- Suivre et évaluer les performances des campagnes de financement
- Représenter l'organisation lors d'événements externes
Exigences
Text copied to clipboard!- Expérience significative en développement pour une organisation à but non lucratif
- Excellentes compétences en communication écrite et orale
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
- Compétences en gestion d'équipe et leadership
- Connaissance des outils de gestion de la relation donateur (CRM)
- Maîtrise des techniques de collecte de fonds et de marketing
- Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais
- Diplôme en gestion, communication, ou domaine connexe
- Sens de l'éthique et intégrité professionnelle
- Maîtrise du français et de l'anglais est un plus
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en collecte de fonds pour des ONG ?
- Comment gérez-vous les relations avec les donateurs importants ?
- Pouvez-vous décrire une campagne de financement réussie que vous avez dirigée ?
- Comment motivez-vous une équipe de développement ?
- Quels outils CRM avez-vous utilisés ?
- Comment assurez-vous la conformité réglementaire dans vos projets ?
- Comment adaptez-vous vos stratégies face aux changements du secteur ?
- Quelle est votre approche pour organiser des événements de collecte de fonds ?
